iiRekruter

Возможности iiRekruter

Подробный разбор того, как платформа экономит время рекрутёра на каждом этапе — от подключения вакансии до экспорта шорт-листа.

Автоматический скоринг 0–100

Каждый отклик оценивается по четырём критериям — опыт работы, технический стек, мотивация, образование — в контексте именно вашей вакансии. Не шаблонный матчинг по ключевым словам, а понимание полной картины.

Результат — одна цифра 0–100, которую можно отсортировать в таблице и экспортировать в CSV.

Senior Python Developer

87

Анна К.

Опыт 92 · Стек 88 · Мотив. 78 · Образ. 90

73

Дмитрий П.

Опыт 80 · Стек 85 · Мотив. 60 · Образ. 67

52

Виктор С.

Опыт 55 · Стек 60 · Мотив. 45 · Образ. 50

Сертифицированная интеграция с hh.ru

Подключение через OAuth — один клик. Все активные вакансии и отклики на них подгружаются автоматически. Новые отклики появляются в iiRekruter в течение 15 минут.

Токены хранятся зашифрованными, доступ можно отозвать в любой момент в кабинете hh.ru — платформа не запрашивает пароль работодателя.

hh

OAuth-подключение

Токены зашифрованы
Доступ можно отозвать

Объяснимые решения для топ-10

Для десяти лучших кандидатов по каждой вакансии выводится развёрнутое обоснование — почему такая оценка, на какие моменты обратить внимание на интервью, какие пробелы перепроверить.

Это не «чёрный ящик»: вы видите конкретные сигналы, на основе которых модель сделала вывод.

Анна К. · 87 / 100

  • + 5 лет коммерческой разработки на Python, два проекта релевантны вашему стеку.
  • + Опыт работы с Celery, Redis, PostgreSQL — точное совпадение с вакансией.
  • ~ Сопроводительное письмо короткое — мотивацию стоит уточнить на интервью.
  • − Нет упоминания опыта с FastAPI — спросите, готова ли изучить.

Версионирование скоринг-движка

Если результат скоринга вас не устраивает, корректируйте критерии и выпускайте новую версию — iiRekruter переоценивает кандидатов, а старые оценки сохраняются для сравнения.

История версий показывает, как менялась логика оценки и её результаты на вашем потоке откликов.

История версий движка

  1. 3 Текущая · усилен вес «Опыт» для senior-вакансий
  2. 2 добавлен критерий «Мотивация» из cover letter
  3. 1 базовая версия, 4 критерия

Массовые действия через hh.ru

Отказать всем кандидатам с оценкой ниже 50 — один клик. iiRekruter отправляет отказ через официальный API hh.ru с корректным шаблоном сообщения.

Не нужно открывать каждое резюме отдельно или копировать шаблон вручную в двадцать чатов.

Выбрано: 47 кандидатов

Отказ будет отправлен через hh.ru с шаблоном «К сожалению, ваш опыт не совсем подходит…»

Прозрачный учёт API-расходов

Каждый вызов Claude API трекается по токенам и стоимости в реальном времени. По тенанту, по вакансии, по операции — понимаете, во сколько обходится скоринг и где можно оптимизировать.

Никаких сюрпризов в конце месяца — расходы видны на dashboards в реальном времени.

Расходы за май 2026

Скоринг кандидатов 847 ₽
AI-поиск 123 ₽
Всего 970 ₽

Где iiRekruter сильнее

Что важно Универсальные ATS iiRekruter
AI-скоринг Базовый матчинг по ключевым словам Claude AI оценивает картину целиком
Источник кандидатов Нужно интегрировать вручную Нативная интеграция с hh.ru OAuth
Прозрачность стоимости Закрытое ценообразование Цены публичны, токены трекаются

Сравнение составлено по публичным материалам и нашему опыту — без раскрытия внутренних особенностей конкурирующих платформ.

Готовы попробовать?

5 дней бесплатно, без банковской карты. Подключите свой hh.ru и посмотрите на первых отсортированных кандидатов.

Попробовать 5 дней бесплатно Связаться